会根据您的技能和专业知识与
披萨）来完成。还有虚拟团队建设活动，例如举办摄影比赛或人们分享知识的学习圈。 您还可以每月组织一次办公室活动，鼓励远程工作人员来到办公室。这有助于在全公司范围内建立联系并提高士气，并帮助人们就工作任务或项目之外的领域进行沟通。 另外，考虑衡量团队的健康状况，但使用健康监测器来确定可以纳入培训或发展计划的优势和劣势 公司和远程工作的成功范例 活人行动 活人行动 活人行动 虚拟呼叫中心Liveops按需招募虚拟代理进行销售和客户服务。作为Liveops 的员工，您是外部顾问，而不是员工，并且可以在您想要的时间和日期工作。 在工作中，我们您匹配的公司。它可以作为你的主要工作，也可以作为赚取额外收入的 远程副业。理需要完成为您匹配的客户设计的认证课程。认证是自定进度的电子学习课程和实 电话数据 时虚拟课堂课程的结合，旨在指导您了解每天将使用的工具和实践。 该公司还提供 Liveops Nation 等支持，您可以在其中与其他代理商或企业主建立联系并获得实时聊天和技术支持。展和交付安全软件的开发者平台。为了雇用完全远程员工，该公司最近解雇了10% 的员工。 虽然这与节省资金有关，但该公司致力于远程工作。GitHub 产品设计师Coby Chapple表示， “默认远程工作对于GitHub 来说一直很有意义，因为这意味着我们可以确保我们的产品适用于团队，无论人们身在何处。
http://zh-cn.clbdirectory.com/wp-content/uploads/2024/01/MIN.jpg
在谈到这对团队和企业生产力的影响时，查普尔接着说，“人们的工作时间或他们使用的工具并不那么重要——重要的是结果。这个人正在做重要的工作吗？此人是否与团队有效合作？此人是否积极支持GitHub 的长期目标？这些是我们衡量某人表现如何的标准。” 作为一项福利，GitHub提供每年的专业发展津贴以及 2,000 美元的津贴，用于参加会议、研讨会、学费报销和其他专业发展学习来源。 探戈 探戈 探戈Tango是在大流行期间推出的一款自动生成操作指南的应用程序。该公司拥有一支遍布美国 30 多个州的远程团队，采用远程工作环境。 根据Quartz面试，当新人被聘用时，他们会被要求填写并分享他们的个人用户手册，以帮助同事了解如何与他们合作。问题包括“您希望如何收到反馈？” 或“你最常被误解的是什么？” 让人们深入了解这个人，帮助团队更加协作。 该公司还有一份远程行动手册，是关于入职、问责、认可和协调等关键领域的宣言。 树液 树液 树液 作为软件和技术行业的领导者，SAP始终希望在技能和培训方面保持领先地位。
頁:
[1]