TST 确定，富纳斯在罢工期间必须维持 80% 的特遣队

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级劳工法院院长、部长玛丽亚·克里斯蒂娜·佩杜齐 下令，在定于本周一 (17/17) 举行的类别罢工期工在公司每个部门或单位的活动中保持至少 80% 的比例）。如果不遵守规定，每天将被处以 200,000 雷亚尔的罚款。 克雷亚罗该决定是在审查弗纳斯针对罢工纠纷提出的禁令时做出的。据该公司称，周四（13 日），公司获悉将开始无限期罢工，原因是资金和健康计划承保范围发生变化。 该公司辩称，它为社区提供了基本服务，而与改变健康计划有关的问题是 TST 正在处理的法律性质的集体纠纷的主题，这将凸显罢工运动的滥用行为。 因此，他要求给予紧急保护，使代表该类别的工会能够保证100%的员工工作人数，不要使用强制手段阻止那些愿意工作的人。

基本服务 在部分批准请求时，玛丽亚·克里  WhatsApp 號碼列表  斯蒂娜·佩杜齐部长指出，《罢工法》规定，在基本服务或活动的情况下，必须保证提供基本服务以满足社区的紧急需求。 但没有证据表明这次罢工明显具有滥用职权，公司要求维持100%员工工作的要求也没有法律依据。据该部长称，批准这一请求将意味着违反共和国宪法第9条，该条保障罢工权作为工人的基本权利。 关于第二个主题，TST主席指出，也没有任何内容表明工会采取行动阻止选择不参加罢工的工人自由进入，这凸显了未能满足基本要求以获得紧急保护的让步。来自高级劳工法院新闻办公室的信息。JT 无权判断受当地法律管辖的公务员雇佣情况劳动法庭无权处理和审判涉及公共权力以及与其有法律行政关系的雇员的案件。



再生产 TRT-2撤销一审判决并将案件送交普通法院 复审 基于这一理解，第二区地区劳动法院第 17 分庭取消了劳动法院对库巴唐 (SP) 市政府与在该市交响乐团工作的音乐家之间合同的管辖权，从而改革了法院的理解来源。除其他资金外，申诉人还要求 FGTS 存款。 这位音乐家于 2010 年至 2018 年间在该乐队工作，接受经济援助，但并未按照 CLT 的方式受聘。它被纳入 2008 年颁布的一项国内法的规则中，该法创建了一个名为“稳定机构”的制度。通过这种方式，雇佣了音乐家、歌手、舞蹈家、编舞家等，将他们等同于库巴唐的公务员，但没有将他们归类为法定公务员或 CLT 工人。