成功的合作者：探索艾莉森·阿尔梅达 (Allyson Almeida) 的轨迹

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成功员工项目只是一个小举动，旨在表彰那些在 Fusion SA 的发展过程中并肩前进的人们。

我们公司的成功与员工的成功直接相关。最重要的是，参与意味着投入时间，带着奉献精神和愿望去做某事。

我们的员工是组织的核心部分，对内部和外部结果负责。

现在来认识一下我们的成功合作者艾莉森·阿尔梅达 (Allyson Almeida)。

眼里闪烁着光芒的男孩的到来

艾莉森是通过一个 IT 网站找到这份工作的，当时她正值大学最后阶段，即将结束实习。

该职位空缺是一家名为 FusionTrack 的公司的初级 IT 协调员。最初，该职位的活动重点是内部流程和业务基础设施的维护。

据艾利森介绍，面试是由埃米利奥 巴林电话号码列表 和蒂亚戈·萨阿德进行的，一开始，在几位候选人中进行了简短的交谈后，埃米利奥选择了他，他说：“我觉得你的眼睛里有光芒，这就是你的魅力所在。”融合是有需要的。”  



“每一块砖都值得骄傲”
新协调员第一天上班是在 2017 年 4 月 3 日。当时，Fusion 是一家位于 Casa Amarela 社区的初创公司，拥有大约 10 名员工。

然而，随着时间的推移，这家初创公司建立了市场专业知识并与 Porto Digital 建立了合作伙伴关系，并在 CESAR 的推动下加速发展，规模扩大了一倍和三倍。

需要一个新的工作空间。到达仍然空着的新总部后，艾利森建造并设计了该基地基础设施的每一点。

“当今天看到这个总部的墙壁、灯具、地毯，简而言之，每一块砖时，我很自豪地知道建造整个结构需要花费很多时间。 “经理报告说。

轨迹：成功周期
随着 Fusion 在市场上的发展，该员工的职业生涯也随之发展，成为一名全面 IT 协调员，后来成为高级协调员。

然后，商业部门需要进行结构调整，因此艾莉森担任了行政/商业协调员的角色。这一举措带来了商业流程的自动化，还实现了 CRM 的实施以及整个公司操作系统的扩展/集成。

“两年来，我在商业领域的目标是使该部门专业化。”他补充道。

新的挑战，回到一切开始的地方
于是，2020年，在重新审视自己的个人资料以及业务需求的出现后，经理面临着新的挑战。

艾莉森回到了一切开始的部门：运营。现在担任客户服务经理。除了从术语（从客户服务到客户服务）开始重组部门和流程之外，Allyson 还更新了她对DMS 产品的思维方式和知识。

“我必须深入了解并更深入地了解所有例程、功能、产品代码和集成。最终，我必须拥有更多的技术知识并采取更具战略性的行动。 “

疫情给我们带来了巨大的挑战，对你们的团队来说也不例外。

艾莉森说，尽管有距离和远程工作，但她必须采取战略行动来维持生产力和人际关系。

4年的知名度、交流和成果
在此之前，在 Fusion 近 4 年的经验让经理了解了所有组织流程。 “今天，我知道销售、工程和管理方面发生了什么，因为我积极参与了 90% 的内部流程。”他确认道。

艾利森表示，寻求知识和职业发展的过程是以交流为基础的：“我在 Fusion 工作学到了很多东西。我寻求更多的外部知识并将其纳入我的日常工作中。我认为最大的秘诀是“放松”。挑战和机遇总是会来的。”

我们的合作者的话
Allyson 对自己在 Fusion 的职业生涯感到自豪，并认为未来还有广阔的成功之路。

“我一直觉得我拥有这家公司，我将 Fusion 视为我的财产。我尽最大努力将 Fusion 视为市场上最好的产品。展望未来，我认为 Fusion 会筛选新的解决方案，并在市场上获得更大的空间。我希望在这个新的时刻能够在一起。