与此同时在瑞士洛桑出现了相反的运动工人数量增加了一...

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于劳工部大众与团结经济国务秘书吉尔伯托·卡瓦略（Gilberto Carvalho）来说，由于快递员和司机与数字平台之间是否存在雇佣关系的争论，由于所面临的挑战的特点而呈现出一个戏剧性的时刻。企业、社会、政府。 “我们正面临着一个新的前沿，一场技术革命，资本改变了它的面貌和行为方式，就像资本的金融化发生在世界各地一样。这是一场受欢迎的革命，对社会来说是吉祥的，但对谁将为这场革命服务来说？“ 他问。 部长认为，提交法庭的辩论对于公司、政府和工人来说是寻求新招聘方式的绝佳机会。然而，他认为必须考虑基本的劳工权利。“有必要建立一个社会保障流程，采用安全和健康方法，规定工作日。当工人阶级多年来争取建立 8 小时工作制时，我们不可能理解每天 12 至 14 小时的工作时间。可能会认为没有假期或带薪休息。” 选举副总检察长保罗·古斯塔沃·戈内特·布兰科（Paulo Gustavo Gonet Branco）强调 ，有关雇佣关系的讨论主要围绕工人和申请之间存在从属关系的可能性。

他提到巴西法院，无论是普通法院还是劳工法院，在这个问题上做出了一系列不同的决定。副 PGE 援引了他在参加里斯本活动之前与一名应用程序司机的对话，其中她抱怨该平台在没有咨询工作人员的情况下做出的决定。 “我们不必通过武力让人们快乐。最好也相信他们的自主权。当你要规范如此复杂的问题时，你不能不听取最感兴趣的各方的意见，他们是那些你想保护的人，”他说。Gonet White。 巴西教育、发展与研究学院和 Insper 教授João Paulo Bachur表示，解决方案不能从“要么这个，要么 WhatsApp 数据 那个”的二元讨论中产生。对他来说，这场辩论必须考虑到工人的特征，根据研究，他们经常单独选择基于应用程序的服务作为收入的补充。“如果我们采用非常僵化的模式，工人基础可能会缩小，这可能会产生不良影响。” “工作平台化和零工工作者”小组由第五区联邦地区法院 (TRF-5) 院长Fernando Braga Damasceno 主持。 活动 本届里斯本法律论坛的主题是“数字治理与宪政”。该活动由巴西教育、发展和研究学院 (IDP)、里斯本大学法学院法律和政治科学研究所 (ICJP) 以及巴西创新、管理和研究中心主办。



论与当前法律研究最相关的主题，包括关于气候变化、人工智能的挑战、巴西司法复苏的有效性以及冲突的替代手段的辩论解决。法委员会主席、律师Marcus Vinícius Furtado Coêlho 于本周二（27/6）在里斯本第十一届法律论坛上辩护，严格遵守仲裁中的披露义务，否则将受到程序无效的处罚最终，各方和公司减少对该研究所的使用。他参加了“冲突解决的替代手段”小组讨论。 康尤尔 Marcus Vinícius Furtado Coêlho 律师出席里斯本法律论坛 ConJur 科埃略表示，该国的任何治安法官除了当事人享有上诉权外，还受到法院和国家司法委员会等内务机构的监督。然而，就具有管辖权功能的仲裁而言，仲裁员不受相同的控制机构管辖，正因为如此，对活动的道德控制变得更加重要。 “只有履行了披露义务，披露所有方面和情况，无论何时，当事人才有可能进行道德控制，这可能允许当事人以透明和广泛的方式行使质疑或不任命仲裁员的权利。由于没有披露义务，除了撤销仲裁之外别无选择”，曾任 OAB 联邦委员会主席的科埃略表示。