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转型的一部分，该公司希望提高内部和远程营销人员的能力。SAP 与 DMI 合作评估其员工的技能，发现知识差距，从而确定每位员工需要哪些培训。 对这些结果进行基准测试后，即可提供自定进度的远程学习，认证截止日期为 24 周。推动学习的策略包括高管赞助、网络研讨会、支持时间、电子邮件、时事通讯和内部支持。 培训计划的结果是团队分数提高了 52%，并且对学习计划的兴趣发生了积极的转变。 您的企业和员工队伍面向未来 跟上数字技术和发展的步伐对您的企业来说可能是一个挑战。DMI 可以通过为每位员工（远程员工和其他员工）设计的企业数字营销培训计划来帮助您评估组织中的技能。请立即联系我们，了解我们如何为您提供帮助！ 有关的 如何吸引和留住数字营销人才 专业认证如何转变数字能力 您的企业可以快速提高员工技能的

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适应以使学生在竞争激烈且快速变化的市场中 更容易就业也很重要。 让我们来看看我们的专家认为 2023 年及以后的高等教育大趋势，其中包括： 教育是一种商品 学生个性化 雇主需要资格和软技能 微实习有好处 数据分析是最受欢迎的技能 研究市场并做出回应 让我们开始吧！ 1）教育是一种商品 商品化现在已成为高等教育的一部分。这是新冠大流行之前的情况，并且在过去 10 年内，这一数字显着增加。 “你今天看到的是更多的学生想成为第一。他们对他