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价计算系统，我们可以节省 3 亿欧元 他们在皇家法令项目的分析报告中保证，自 2021 年 6 月起，直至 10/2022 号皇家法令获得批准（2022 年 6 月） ，伊比利亚例外生效，这使得西班牙的电价低于欧洲其他地区，批发市场的电价增加了125%。 他们估计，采用新的定价体系，在此期间将节省 2.971 亿欧元。 然而，他们明确表示，这一修改对经济的影响在逻辑上将取决于不同市场价格的演变。 西班牙政府指出，通过这项提议，“维持了日常市场匹配产生的价格差异，不会扭曲短期价格信号和将消费转移到成本较低的时间的激励措施，这将鼓励更高效的消费行为”。Iberia 考虑实施 ERE，该措施将影响 60 岁以上的工人 安德里亚·戈麦斯·波比洛 10 月 6 日 2022 年下午 3:19 哈维尔·桑切斯-普列托 (Javier Sánchez-Prieto)，伊比利亚航空首席执行官。 哈维尔·桑切斯-普列托 (Javier Sánchez-Prieto)，伊比利亚航空首席执行官。伊比利亚 Iberia 考虑应用 ERE 来调整其员工队伍以适应航空公司的运营需求。
此次集体解雇可能会影响 1,500 名 60 岁以上的工人（占总数的 10%），不过该公司表示尚未做出任何决定。 通过《西班牙商业内幕》精选新闻开始新的一天：在此处免费订阅。 伊比利亚航空通过就业监管文件 (ERE) 分析了集体解雇的可能性，以使其员工适应公司的运营需求。 据接近谈判的消息人士向《机密报》透露，西班牙-英国航空集团国际航空集团（IAG）的子公司正在考虑裁减 1,500 名 60 岁以上的员工，约占员工总数的 10%。全部的。 该航空公司否认了这一数额，并在向该媒体澄清时 阿富汗电话号码列表 指出，“目前不可能设定任何数字”，而且这个 ERE“也不会影响今天 60 岁的每个人”。 “现实情况是，今天，伊比利亚航空唯一的承诺是，在签署协议后，工人代表和公司之间进行联合分析，并在出现情况时提出必须进行谈判和实施的 ERE。这是双方同意的，也是双方自愿的，这不会平等地影响所有领域，因为组织需求不同，”公司消息人士补充道。 这一过程是在CCOO和UGT工会询问伊比利亚航空是否计划或考虑在集体协议有效期内进行人事调整后开始的——集体协议刚刚确认了到2023年底加薪超过8%的情况—— 。
伊比利亚航空公司飞行员工资两年内上涨10%，四年内上涨15% “在对公司正在经历的情况进行初步分析后，发现情况一致，因此建议深化上述分析，以便在适当的情况下，通过为此目的合法建立的渠道进行集体据同一家媒体报道，该航空公司回应称，该程序允许调整劳动力并纠正可能的不平衡。 伊比利亚航空已向这些工会提议，这些工会的辞职是自愿的，CCOO和UGT都积极评价这一措施。 伊比利亚航空在 2017 年至 2019 年间实施的上一次 ERE 影响了 955 名工人，估计成本为 1.7 亿欧元。 哈维尔·桑切斯-普列托 (Javier Sánchez-Prieto) 领导的公司在 2022 年上半年给 IAG 带来了最大的喜悦，在因疫情导致连续两年亏损后，该公司将扭亏为盈：2020 年全年亏损 14.11 亿美元，而上年亏损14.11 亿美元。截至年底，这一数字减少了 2.2 亿。 据《机密报》报道，这种复苏将使航空公司能够承担 ERE 的赔偿费用，而 SEPE 将首先承担部分赔偿费用。随后，航空公司有义务将支付的款项退还给政府。
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發表於 16:29:41