电视将不必承认已累积功能的广播主持人的新合同

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高级劳动法院第八分庭在对 Osasco (SP) 的 TV Ômega 的判决中排除了对累积不同职能的电台主持人的新雇佣关系的认可。 再生产 复制电视将不必承认累积功能的广播主持人的新合同 根据该委员会的说法，第 6,615/1978 号法律规范了无线电广播员的职业，并禁止其在单一雇佣合同下在不同部门行使职权，但该法律的执行不力，因为这些职能是在同一部门内累积的。 在劳工投诉中，该员工表示，他最初被聘为司机，但联合担任灯光助理，并开始因累积而额外领取40%的工资。不过，据他介绍，除了这些职能外，他还担任音频操作员和制作人。因此，他要求电视台签订两份单独的雇佣合同。

第二地区的地区劳动法院认可了这  WhatsApp 数据  两个职位的行使，并命令 Omega 向 CTPS 登记该员工。在 TRT 看来，录音和录像的处理被视为不同的部门，这将受到管理该行业的法律的禁止。 广播公司复审上诉的报告员、法官 Teresa Gemignani 解释说，根据 TST 判例，第 6,615/1978 号法律第 4 条规定的管理、制作和技术是细分为职能或活动的部门。 同一部门内职能的积累赋予获得额外福利的权利，而不同部门职能的行使则意味着承认每个部门的雇佣合同。“考虑到在这种情况下，广播主持人进行的活动属于同一部门（“技术”），因此他只需要支付额外的金额”。这个决定是一致的。 来自 TST 新闻办公室的信息。



尽管有研究表明大规模疫苗接种大大减少了死亡和住院病例 [9]，但迄今为止还没有法律规强调的那样 [10] “为了协助法官做出决定，对受害人的环境和工作条件进行良好的技术专业知识非常重要且必要，以了解受害者是否公司是否遵守了你的部分，即采取集体和个人的预防和预防措施，以避免新型冠状病毒的污染”。 事实上，坎皮纳斯州立大学 (Unicamp) 最近报告称，在教职员工和学生全面接种 Covid-19 疫苗并进行强制检测后，将恢复面对面活动 [11]。 值得记住的是，关于怀孕员工的现场工作，事实上，在公共卫生紧急状态期间，[12]，其中涉及患有合并症人群的疫苗接种指南。